Beratung für eine gendergerechte und diskriminierungssensible Praxis
Ob gendersensible Sprache, diversitätsbewusste Personalarbeit oder diskriminierungskritische Teamentwicklung – wir unterstützen euch dabei, eure Organisation inklusiver zu gestalten. Gemeinsam analysieren wir Herausforderungen, entwickeln praxisnahe Lösungen und begleiten euch bei der Umsetzung. Unser Ansatz ist wertschätzend, lösungsorientiert und immer auf eure Bedürfnisse zugeschnitten.
Unser Angebot reicht von kurzen Beratungsgesprächen zu konkreten Fragestellungen bis hin zur Prozessbegleitung über mehrere Monate. Wir helfen euch, gendersensible Sprache und eine diversitätsbewusste Kommunikation in eurem Arbeitsalltag zu verankern – sei es durch die Überarbeitung von Webseiten, Publikationen oder internen Dokumenten wie Onboarding- und Schulungsmaterialien, Arbeitsverträgen und Personalfragebögen.
Darüber hinaus unterstützen wir euch dabei, eine gemeinsame gendersensible Haltung zu entwickeln, interne Leitfäden zu erarbeiten und diese in die Praxis zu bringen. Ob durch Workshops, Schreibwerkstätten oder gezielte Teamprozesse – wir begleiten euch auf dem Weg zu einer inklusiveren Zusammenarbeit.